前 3 名禮物
職業
光靠履歷是無法判斷的，
想知道你的品格。
那我們一邊吃燒肉一邊
聊聊吧。
社長兼CEO
坂口太二
何不加入我們的團隊，將沖繩引以為傲的本部牛肉從生產送到餐桌上？ 這家公司能用數字證明改變飲食與飲品規範的工作風格。
- 員工平均每月工作時數：約180小時
- 假期：每月8至10天
- 每年兩次獎金+年終獎金
- 一年兩次升級機會
本部數量
本部農場的運作風格以數字呈現
「餐廳的長時間工作是常態」——我們透過系統和過往紀錄改變了這種常識。 這裡列出的數字不是目標，而是實際的出席數據和付款紀錄。
180小時
員工的平均月工作時數
2026年7月：全店員工的平均出勤表現。 價格會依照店家和季節而有所不同。
8到10天
每月假期
輪班系統用於提交偏好。 連日假期也有可能
105天+α
鼓勵每年休假+5天帶薪假
每年的假期數量都在增加。 2028年的108天
一年兩次，+α
獎金（最低保證金）+ 年終獎金
付款通常在六月和十二月進行。 近期發行紀錄
一年兩次
薪資加薪與升遷機會
評估每年舉行兩次，分別在三月和九月。 一年內從將軍晉升為管理職位
5→7商店
門市開幕計畫至2028年
店長和主廚職位在三年內增加了三倍。 一家不會「等待」升遷的公司
工作風格
這家公司
已經不再使用「食物=長時間工作」了。
2025年，我們與人力資源顧問合作，花了約一年時間徹底改造人力資源系統。 我們將工作時間、假期、薪資和評估標準化為規則，並在所有門市實施系統，允許員工依班次請假。
- 元旦當天所有商店皆休息。所有門市也會在員工大會當天關閉
- 夏前與秋季假期— 最多連續三天假期，分別結合公共假期與帶薪假期
- 生日假+生日津貼（價值10,000日圓的牛肉片或餐券）
- 加班基本上是在固定加班津貼範圍內。超出配額的金額將全額另行支付
- 你可以好好請有薪假。每月監控所有店鋪營業時間，並設有出勤系統
參與度調查
每月實施 / 2026年7月 · 全體員工 · 80% 回應率
我們每個月都會檢查工作便利度。
6.8/10
整體分數
高於競爭平均的6.32
7.5/10+0.5
工作活力
7.3/10+0.3
職務說明（成就感與成長）
7.2/10
與公司的關係
7.2/10+0.1
人際關係
我們每月對使用外部服務「Mikiwamé」的所有員工進行參與調查。 對於分數較低的商品或店鋪，我們會採取如月內班次和人力配置審查等措施。 我們測量的不僅是為了取得好數據，更為了快速識別問題。
導演致詞
導演 坂口大河
系統並非創造的終點。
我每個月都會檢查網站是否真的在休息。
所有門市及員工的營業時間及假期取得狀態，均透過出勤系統每月檢查。 對於人數惡化的門市，員工調動會立即調整——這種累積導致目前「每月平均約180小時」。 我相信工作上的舒適感不是來自心態，而是系統。
薪資與職業生涯
薪資表會顯示所有職位。
如果你看不到自己能賺多少錢，就無法繼續努力經營一家公司。 在本部農場，從入職到執行官的薪資會向所有員工揭露，並根據銷售成就率及Google評論評分等數值標準進行每兩年一次的評估。 這不取決於你老闆的喜好或不喜歡。
| 職位 | 月薪（固定薪資） | |
|---|---|---|
| 一般B（起始階段） | 一般來說是B | 25萬日圓 |
| 一般 A | 一般 A | 26萬日圓 |
| 副主任 | 副主任 | 270,000日圓 |
| 導演 | 導演 | 290,000日圓 |
| 副主廚B / 副主廚B | 副科長 | 30萬日圓 |
| 助理經理A/副主廚A。 | 科長 | 310,000日圓 |
| 店經理候選人 / 主廚候選人 | 代理科長 | 33萬日圓 |
| 經理B/主廚B。 | 科長 | 35萬日圓 |
| 經理A/主廚A。 | 副部長 | 38萬日圓 |
| 區域經理至執行官店長 | 副院長〜 | 42萬至50萬日圓 |
*月薪為194,000日圓基本薪資（所有職位均為固定薪資）+職位薪資+固定加班費（40小時）。 如果你超過固定加班時數，超額部分將全額另行支付。
*試用期為3個月（條件與正式工作相同）。 晉升每年兩次（三月與九月），此模式假設一年內從B將軍晉升為副主任。 此外，還會新增家庭津貼、住房津貼及服務年資津貼。
優點
津貼對家庭來說相當慷慨。
家庭津貼
每個孩子每月5,000日圓，孩子數量無限制。孩子越多，照護就越徹底。
住房津貼
每月5,000日圓（適用於個人名下的租屋）
服務年資津貼
服務年限×每月2,000日圓（最高可達30,000日圓）。 你工作越久，月薪就越高。
長期服役津貼
50,000日圓10年，100,000日圓，20年，150,000日圓30年
兼職升遷獎金
從兼職轉正職employee10萬日圓的賀喜獎金
員工介紹津貼
介紹者和加入者：各30,000日圓
結婚與出生禮物
結婚禮物3萬日圓，嬰兒禮物1萬日圓
員工折扣
生牛肉八折·大餐單五折（兼職員工亦適用）+餐費補助
異動住宅補助
涉及公司遷移的轉讓，每月補助5萬至5萬5千日圓
交通費用提供
最高20,000日圓。 大眾運輸會按實際成本報銷，開車通勤則可支付汽油費用。
資格取得補助
公司承擔消防預防與衛生管理主管的考試費用及教科書費用
牧場訓練與競爭商店研究
除了在自家農場接受生產訓練外，公司也涵蓋其他店的餐食研究。
健康檢查
公司每年支付所有體檢費用
員工大會與社交聚會
年度員工大會在所有門市關閉時舉行。 每家門市的社交聚會也由公司資助
職位
職缺
燒肉餐廳經理候選人
全職員工
我們正在招募未來的領袖，為不斷成長的燒肉品牌「燒肉本部農場」。 我們歡迎有餐飲產業經驗的人士，以及沒有相關經驗但充滿動力的人士加入。 我們從基礎到門市營運都提供堅實的支援。
月salary 250,000–380,000日圓
依經驗與職位（含40小時固定加班費;額外加班費另行支付）
音樂廳工作人員
全職員工
不需要經驗。 我們從基礎開始提供堅實的支持。 有經驗的專業人士能運用他們的技能進一步成長。 這個職位讓你能最貼近顧客的「美味」感。
月salary 250,000–380,000日圓
依經驗與職位（含40小時固定加班費;額外加班費另行支付）
廚房人員
全職員工
他們供應最優質的本部牛肉，源自沖繩本部町的自然與熱情。 你將擔任「最終工匠」，以最佳狀態交付生牛肉。
月salary 250,000–380,000日圓
依經驗與職位（含40小時固定加班費;額外加班費另行支付）
配音
長者之聲
白間由紀
在公司任職第11年，店經理
加入我們，追求「最佳體驗空間」，目標是熱門餐廳，但訂位困難。
從學生兼職開始，我成為店長，經歷了管理上的挑戰，現在我從為顧客提供最佳體驗中找到極大的成就感。 我們重視營造一個讓所有員工感到舒適且能長期工作的工作環境。
知念明香
在公司工作第十年，店經理
推廣本部町和牛的豐富角色。 以及一種能讓你與家庭保持平衡的工作方式。
我從大廳員工變成了店經理。 即使在養育孩子期間，公司也會彈性調整工作時間及其他因素，讓我能平衡工作與家庭。 如果你想為社區做出貢獻，何不一起分享「Motobu Beef」的魅力呢？
福原佳音
在公司工作的第二年
從兼職到全職員工。 與琉球王愛一起長大。
我高一時開始在那霸店打工，大學畢業後成為全職員工，現在已經是二年級了。 我被這裡的好處和你能託付給我的工作規模所吸引，所以我選擇了 Motobu Farm。 每天，我們作為團隊追求最佳體驗，為了顧客的笑容。
流程
選拔程序
-
申請表上只需填寫聯絡資訊
輸入時間為1分鐘。 此時，履歷已不再必要。
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燒肉專訪
我想知道你的品格是履歷無法完全理解的。 那麼，我們一邊享用本部牛肉烤肉一邊聊聊吧。 不用緊張。
-
商店導覽與條件諮詢
我們觀察職場的實際氛圍，並協調地點、班次和薪資的偏好。
-
工作邀約與加入
入職後，有三個月的試用期（條件與正式工作相同）。 資深員工將提供細心的支持，主要透過在職訓練。
常見問題
常見問題
輪班假期是怎麼決定的？
請事先提交您的偏好，經過協調後將做出決定。 我們已經爭取到每月8到10天的休假，連天休假也是可能的。 夏季前及秋季，我們建議將公共假期與有薪假合併，連續請最多三天假。
工作時間真的很短嗎？
截至2026年7月，所有店員的平均每月總工作時數約為180小時（實際出勤數據）。 雖然會依據門市和季節有所波動，但我們每月監控所有門市的工時，以維持一套防止偏見的系統。
即使我沒有經驗，我也能申請嗎？
是的，沒有經驗的人也歡迎加入。 入職後，資深員工會提供細心指導，主要著重於在職訓練。 我們著重於根據個人經驗而非經驗來聘用。
薪資會怎麼調漲？
評估每年舉行兩次（三月和九月）。 評估依據銷售成就率與 Google 評論評分等數值標準，結果會在促銷公告活動中公布。 薪資表對所有職位開放，所以你隨時可以看到下一個目標金額。
有提供交通津貼嗎？
是的，付款依照公司規定進行（每月最高20,000日圓）。 大眾運輸則以實際成本報銷，汽油費用則提供汽車通勤費用。
訊息
對於那些對申請感到猶豫的人。
本部農場成立於1989年9月，並慶祝成立37週年。 自成立以來，我們持續推動「第六次工業化」，從牛隻育肥與分銷、商店銷售到小牛生產。 這段歷史是透過每位員工的辛勤工作與與當地社區的緊密合作建立而成。
以「善待人與自然」為主題，我們與本部町役所合作，積極回饋社區，例如分發堆肥給當地農民，並為小學及國中提供「本部牛肉」服務。 正因為我們根植於當地社區，才能隨時迎接新的挑戰。
目前，本部農場的主要政策是「確保與發展人力資源」。 我們在過去一年內徹底改革人事系統，是真誠地創造一個環境，讓充滿活力且有動力的個人能夠安心、長期且自信地工作與成長。 即使你沒有經驗，只要有興趣和動力，你絕對可以在這裡成長。
你願意加入我們本部牧場嗎？這個不畏改變、總是積極挑戰的牧場？ 讓你的熱情與潛能在 Motobu 牧場綻放。
社長兼CEO坂口太二
將我們直營店提供的優質美味贈予一位來自沖繩、曾善待過您的人。
我們收到來自全國各地的訂單，從北海道到沖繩。
本部農場採用啤酒糟製成的原創發酵飼料，生產出味道甜美、肉質細嫩、風味濃鬱的本部牛肉。請品嚐在熱帶氣候和嚴格管理下生產的極品本部牛肉的美味。
受到眾多顧客的支持，本部牛肉榮獲無數獎項！
我想給那個特別的人送一些真正美味的東西。
每年都很受歡迎！以下是來自本部農場的三大禮物。
![[禮物]本部農場漢堡禮品組（120g x 6包）](http://motobu-farm.com/cdn/shop/products/40780502_1632881449951_828x.png?v=1735288756)
![[禮物]本部牛腰肉片禮物（500g）](http://motobu-farm.com/cdn/shop/products/40780091_1633058662979_828x.png?v=1675070505)
