前三名礼物
招聘信息
仅凭简历是无法判断的，
想了解你的品格。
那我们一边吃烧肉一边聊聊
。
社长兼CEO
坂口太二
何不加入我们的团队，将冲绳引以为傲的本部牛肉从生产送到餐桌呢？ 这家公司能用数字证明改变饮食规范的工作方式。
- 员工平均月工作时间：约180小时
- 假期：每月8至10天
- 每年两次奖金+年终奖金
- 一年有两次升级机会
本部数量
本部农场的数字工作风格
“餐厅的长时间工作是常态”——我们通过我们的体系和业绩改变了这种常识。 这里列出的数字不是目标，而是实际的出勤数据和付款记录。
180小时
员工的平均月工作时间
2026年7月：所有门店员工的平均出勤表现。 价格会根据商店和季节有所不同。
8〜10日
每月假期
提交偏好的轮班系统。 连续假期也有可能
105日＋α
鼓励每年假期+5天带薪假期
每年假期的数量都在增加。 2028年的108天
年2回＋α
奖金（最低保证）+年终奖金
付款通常在6月和12月进行。 近期发行记录
一年两次
加薪与晋升机会
评估每年举行两次，分别在三月和九月。 一年内从将军晋升为管理职位
5→7商店
门店开业计划至2028年
店长和主厨职位在三年内增长了三倍。 一家不“等待”晋升的公司
工作风格
这家公司
不再用“食物=长时间工作”了。
2025年，我们与人力资源顾问合作，花了大约一年时间彻底重塑了我们的人力资源系统。 我们已将工作时间、节假日、薪资和评估标准化为规则，并在所有门店运营一套允许员工根据班次休假的系统。
- 元旦当天所有商店关闭。所有门店也将在员工大会当天关闭
- 夏前和秋季假期——最多连续三天假期，分别结合公共假期和带薪假期
- 生日假+生日零用钱（价值1万日元的牛肉片或餐券）
- 加班基本上属于固定加班津贴范围内。超出配额的金额将单独全额支付
- 你可以正确地请带薪假。通过出勤系统每月监控所有门店营业时间
参与度调查
每月实施 / 2026年7月 · 全体员工 · 80%响应率
我们每个月都会检查工作便利性。
6.8 年/10
总体得分
高于竞争对手平均的6.32分
7.5/10+0.5
工作活力
7.3/10+0.3
职位描述（成就感与成长）
7.2/10
与公司的联系
7.2/10+0.1
人际关系
我们每月为所有使用外部服务“Mikiwamé”的员工进行参与调查。 对于评分较低的商品或门店，我们会在当月内审查班次和人员配置等措施。 我们测量的不仅仅是好数据，更是为了快速发现问题。
导演致意
坂口大河导演
系统不是创造的终点。
我每个月都会检查一下，看看这个网站是否真的在休息。
所有门店和员工的营业时间和节假日获取状态都会通过考勤系统每月检查一次。 对于人数恶化的门店，员工调动会立即调整——这种积累导致目前“每月平均工作约180小时”。 我相信工作舒适感不是由心态创造，而是由系统创造。
薪资与职业生涯
薪资表显示了所有职位。
如果你看不到自己能赚多少钱，就无法一直坚持经营一家公司。 在本部农场，从入职到执行官的薪资会向所有员工披露，并根据销售成就率和谷歌评价评分等数值标准进行半年一次的评估。 这不取决于你老板的喜好或厌恶。
| 职位 | 月薪（固定薪资） | |
|---|---|---|
| 普通B（起始版） | 一般B | 25万日元 |
| 一般A | 一般A | 26万日元 |
| 副主任 | 副主任 | 27万日元 |
| 主任 | 主任 | 29万日元 |
| 副厨师B/副厨师B。 | 副科长 | 30万日元 |
| 助理经理A / 副厨A | 科长 | 31万日元 |
| 店长候选人 / 主厨候选人 | 代理科长 | 33万日元 |
| 经理B/厨师B。 | 科长 | 35万日元 |
| 经理A/厨师A。 | 副部长 | 38万日元 |
| 区域经理到执行官门店主管 | 副主任〜 | 42万至50万日元 |
*月薪为194,000日元基本工资（所有职位均为固定工资）+职位工资+固定加班费（40小时）。 如果你工作超过固定的加班时间，超额部分将单独全额支付。
*试用期为3个月（条件与正式工作相同）。 晋升每年进行两次（3月和9月），该模式假设一年内从B将军晋升为副主任。 此外，还会增加家庭津贴、住房津贴和服务年限津贴。
优势
津贴对家庭来说很慷慨。
家庭津贴
每个孩子每月5000日元，孩子数量不限。孩子越多，护理就越彻底。
住房津贴
每月5,000日元（适用于个人名下的租赁）
服务年限津贴
服务年限×月薪2000日元（最高3万日元）。 你工作时间越长，月薪就越高。
长期服役津贴
10年分5万日元，20年10万日元，30年15万日元
兼职晋升奖金
从兼职转全职employee10万日元贺卡奖金
员工介绍津贴
介绍者和加入者：各3万日元
结婚与诞生礼物
结婚礼物3万日元，婴儿礼物1万日元
员工折扣
生牛肉八折·大菜单五折（兼职者亦适用）+餐饮补贴
搬入住宅补贴
涉及公司搬迁的调动，每月补贴5万至5万5千日元
交通费用提供
最高2万日元。 公共交通按实际成本报销，开车通勤则覆盖汽油费用。
资格获取补贴
公司承担消防预防和卫生管理主管的考试费和教材费
牧场培训与竞争商店研究
除了培训学习我们自己的农场生产外，公司还负责其他门店的餐食研究。
健康检查
公司每年承担所有体检费用
员工大会与社交聚会
年度员工大会在所有门店关闭的情况下举行。 每家门店的社交聚会也由公司资助
职位
职位空缺
烧肉餐厅经理候选人
全职员工
我们正在为不断壮大的烧肉品牌“烧肉本部农场”招募未来的领导者。 我们欢迎有餐饮行业经验的人士，以及没有相关经验但充满动力的人士加入。 我们从基础到门店运营都提供坚实的支持。
月salary 25万至38万日元
基于经验和职位（包括40小时固定加班费;额外工资另行支付）
大厅工作人员
全职员工
不需要任何经验。 我们从基础开始提供坚实的支持。 有经验的专业人士可以利用他们的技能进一步成长。 这个职位让你能最贴近顾客的“美味”。
月salary 25万至38万日元
基于经验和职位（包括40小时固定加班费;额外工资另行支付）
厨房工作人员
全职员工
他们供应最优质的本部牛肉，这些牛肉由冲绳本部町的自然和热情养殖。 你将担任“最终工匠”，将生牛肉以最佳状态交付。
月salary 25万至38万日元
基于经验和职位（包括40小时固定加班费;额外工资另行支付）
配音
老年人之声
白间由纪
在公司第11年，店长
加入我们，追求“最佳体验空间”，目标是热门餐厅，但预订难度高。
从学生兼职开始，我后来成为门店经理，经历了管理上的挑战，现在我从为顾客提供最佳体验中找到了极大的满足感。 我们重视营造一个让所有员工感到舒适且能长期工作的工作环境。
知念明香
在公司工作第十年，店长
推广本地本部镇和牛的丰厚角色。 以及一种能让你与家庭保持平衡的工作方式。
我从大厅工作人员变成了店长。 即使在养育孩子期间，公司也会灵活安排工作时间和其他因素，让我能够平衡工作与家庭。 如果你想为社区做出贡献，何不一起分享“Motobu Beef”的魅力呢？
福原佳音
在公司工作的第二年
从兼职到全职员工。 和琉球王艾一起长大。
我高一时开始在那霸店做兼职，大学毕业后成为全职员工，现在是大二。 我被这里的福利和你们可以托付给我的工作的规模所吸引，所以我选择了Motobu农场。 每天，我们作为团队追求最佳体验，以赢得客户的笑容。
流程
选拔过程
-
申请表上只需填写联系方式
输入时间为1分钟。 此时，简历已不再必要。
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烧肉访谈
我想知道的是你的品格，是简历无法完全理解的。 那么，我们一边享用本部牛肉烤肉一边聊聊吧。 没必要紧张。
-
商店参观及条件咨询
我们观察工作场所的实际氛围，协调地点、班次和薪资的偏好。
-
工作邀请与加入
入职后，有三个月的试用期（条件与正式工作相同）。 高级员工将通过在职培训提供细致支持。
常见问题
常见问题解答
轮班假期是如何确定的？
请提前提交您的偏好，协调后将做出决定。 我们已经争取到每月8到10天的休假，也可以连续休假。 夏季前和秋季，我们建议将公共假期和带薪假期合并，连续休息最多三天。
工作时间真的很短吗？
截至2026年7月，所有门店员工的平均月总工作时数约为180小时（实际出勤数据）。 虽然会因门店和季节而有所波动，但我们每月监控所有门店的工作时间，以维护防止任何偏见的系统。
即使没有经验，我也能申请吗？
是的，没有经验的人也欢迎加入。 入职后，高级员工会提供细致指导，主要侧重在职培训。 我们注重基于个人经验而非经验来招聘。
薪资会如何上涨？
评估每年举行两次（3月和9月）。 评估基于销售成功率和谷歌评价等数值标准，结果将在促销发布活动中公布。 所有职位的薪资表都开放，所以你总能看到下一个目标金额。
交通补贴有吗？
是的，付款按照公司规定进行（每月最高20,000日元）。 公共交通按实际成本报销，汽油费用则用于汽车通勤。
信息
对于那些不确定是否申请的人来说。
本部农场成立于1989年9月，现正庆祝其37周年。 自成立以来，我们一直推动“第六次工业化”，从养殖和分销、商店销售到小牛生产。 这段历史是通过每位员工的辛勤工作和与当地社区的紧密合作共同建立的。
以“善待人与自然”为主题，我们与本部町公所合作，积极为社区做出贡献，比如向当地农民分发堆肥，向小学和初中提供“本部牛肉”。 正因为我们根植并得到本地社区的支持，我们才能总能迎接新的挑战。
目前，本部农场的核心政策是“确保和发展人力资源”。 我们在过去大约一年内彻底改革人事体系的原因，是真诚地营造一个让充满活力和积极性的人能够安心、长期且自信地工作和成长的环境。 即使你没有经验，只要你有兴趣和动力，你绝对可以在这里成长。
您愿意加入我们本部牧场吗？这里不惧变革，始终积极挑战。 让你的热情和潜力在Motobu牧场绽放。
社长兼CEO坂口太二
将我们直营店提供的优质美味赠予一位来自冲绳、曾善待过您的人。
我们收到来自全国各地的订单，从北海道到冲绳。
本部农场采用啤酒糟制成的原创发酵饲料来生产本部牛肉，这是一种甜、嫩、美味的牛肉品牌。请品尝在热带气候和严格管理下生产的顶级本部牛肉的美味。
得到众多顾客的支持，本部牛肉获奖无数！
我想把非常美味的东西送给那个重要的人。
每年都很受欢迎！以下是本部农场的前 3 名礼物。
![[礼物] 本部农场汉堡礼盒（120g x 6包）](http://motobu-farm.com/cdn/shop/products/40780502_1632881449951_828x.png?v=1735288756)
![[礼物]本部牛腰肉片礼物（500g）](http://motobu-farm.com/cdn/shop/products/40780091_1633058662979_828x.png?v=1675070505)
