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La razón para establecer Motobu Farm

La razón por la que me involucré en la administración del rancho fue cuando estaba apoyando a mi antiguo maestro. Todo comenzó cuando escuché sobre él y entré en la agricultura orientada al reciclaje.

Sin embargo, el mundo de la biotecnología no es tan fácil.
El ganado tenía diarrea cuando comía bagazo que no se había descompuesto en fibras, por lo que no fue bien al principio.
En medio de esto, uno de los químicos de una empresa de biotecnología en Okayama buscó una bacteria fermentadora que descompone los residuos de la caña de azúcar.
Al agregar la bacteria fermentada, se descompone la fibra de la caña de azúcar, por lo que se comprobó que las vacas ya no tienen diarrea.

Vine aquí como venganza porque me dijeron que podía obtener posos de caña de azúcar en Okinawa, pero cuando lo intenté, fue más difícil de lo que imaginaba recolectar posos de caña de azúcar.
En cuanto a la siguiente solución, obtuve una sugerencia de que "si fermentas las lías de cerveza de Orion Beer, ¿puedes usarlas como alimento?" Hice un experimento y descubrí que las bacterias fermentadas funcionan bien.
A partir de ahí, decidimos usar lías de cerveza en lugar de lías de caña de azúcar y comenzamos a usar alimentos fermentados.

El camino hacia la sexta industrialización que tomó Motobu Farm

La agricultura reciclada que estamos haciendo actualmente, que es producir, distribuir y vender, es un ciclo que en los últimos años se ha llamado “sexta industrialización”, la transformación fue producto de las contramedidas y resultados de cada época, a partir de necesidad.

Primero haces pienso, luego compras vacas en el mercado, las alimentas, las crías y las envías, pero resultó que no era rentable.

En ese momento me di cuenta de que "¿por qué no distribuimos y vendemos allí nosotros mismos?" Se había convertido en una industria química.

Cuando te vas de viaje, hay lugares que quieres ver y cosas que quieres comer.
Es por eso que quiero hacer algo de lo que los lugareños puedan estar orgullosos, diciendo: "¡Okinawa tiene un wagyu tan delicioso!"

Construir una tienda se trata de construir personas.
Un lugar de trabajo donde los empleados pueden aprender a vivir

Para que la empresa sea atractiva, lo que hago es respetar a esa persona.
Lo que debe hacer la parte superior es asumir la responsabilidad, no presumir de autoridad y privilegio.

Lo mismo ocurre cuando un empleado comete un error, pero creo que el presidente también es responsable de ayudar a los empleados a crecer como seres humanos. Por ejemplo, si enseñas sociología, psicología, administración de empresas, etc. para ayudarlos a crecer, y si respetas a cada individuo, te convertirás en una empresa en la que todos puedan desempeñar un papel activo y sus vidas sean plenas. , creo que será una fortaleza para la empresa.

Cuando un empleado crece, se casa, tiene hijos y nietos, dice: "Quiero que mis hijos hagan lo que quieran. Quiero que vivas una vida que te permita hacerlo correctamente cuando piensas. Creo que es el papel del gerente poner la mesa para eso.

el personaje que queremos

Mientras trabaje con mis colegas, no quiero que peleen o se enojen. Creo que mientras tengas la capacidad de ser considerado y respetuoso con los demás, puedes mejorar, así que cualquiera que esté interesado es bienvenido.

No importa cuán lejos esté la tienda, si la comida es deliciosa, todos vendrán en automóvil.
Quiero hacer de nuestra empresa una empresa en la que los empleados sientan que quieren quedarse y trabajar aquí aunque no puedan ir a la ciudad, o que quieran vivir en Okinawa porque quieren trabajar en Motobu Farm aunque esté lejos. lejos.

Al igual que nuestro negocio se ha convertido en una industria del sexto sector como resultado, sería emocionante si todos pudieran disfrutar ese momento mientras piensan: "¿Qué podemos hacer ahora?"

Me gustaría que las personas que se unan a nuestra empresa pasen su tiempo finito de manera significativa mientras piensan que "el trabajo es divertido".