Mag-recruit
Impormasyon sa recruitment
Ang hinaharap na nakikita natin ay:
Isang bagong paraan ng pag aalaga ng hayop at agrikultura
Sa gitna ng mga alalahanin tungkol sa pagkain self sufficiency at mga isyu sa kapaligiran, ang likas na katangian ng industriya ng pag aalaga ng hayop ay malapit nang magbago.
Ang mga isyu na nakapalibot sa industriya ng livestock ay mula sa mga isyu sa kapaligiran hanggang sa mga isyu sa pamamahala.
Habang isinasama ang napapanatiling agrikultura na nakabase sa recycling, patuloy naming galugarin ang mga bagong paraan ng pag aalaga ng hayop at agrikultura, na may layuning mapalakas ang industriya ng turismo ng Okinawa sa pamamagitan ng Wagyu, na kumakatawan sa lokal na Okinawa.
Mga Halaga
-
Pagmamalasakit sa komunidad
Nagtipon tipon ang mga empleyado mula sa loob at labas ng Okinawa.Ang gulugod ay nag iiba mula sa mga bata na sumali sa kumpanya pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang paaralang pang agrikultura sa Hokkaido hanggang sa mga empleyado na nagkaroon ng nakaraang trabaho sa negosyo ng pakyawan ng alak sa rehiyon ng Kato.
Ang ilang mga pamilya ay ipinanganak at lumaki sa lokal, at lahat ng mga kapatid ay nagtatrabaho sa Motobu Ranch.
May iba't ibang lugar ng aktibidad tulad ng mga rantso at restawran, ngunit ito ay isang kumpanya na may mainit na kapaligiran ng Okinawan na nagpapangiti sa iyo kapag nakatagpo ka nang harapan. -
Huwag matakot sa kabiguan
Maaaring malapit ito sa paniniwalang hindi nagbago mula nang itatag.
Ang paggamit ng pomace ni Orion Beer ay bunga rin ng pagsubok at pagkakamali, na kinuha ang kabiguan bilang isang karanasan.Ang kultura ng "pagsisikap" ay nag ugat habang gumagawa ng mga pagpapabuti sa araw araw upang mag alaga ng mga mabuting baka at pagpapabuti araw araw pababa sa 1g ng pagkain na ibinigay. -
Maging responsable mula simula hanggang katapusan
Dahil ipinatutupad namin ang agrikultura na nakabatay sa recycling na nagpapalaki ng mga baka, ginagawang masarap silang kumain, at ibinabalik ang mga ito sa kapaligiran, kami ay napaka partikular tungkol sa pagkuha ng responsibilidad mula sa simula hanggang sa katapusan.
Dahil kami mismo ang nagtataas ng mga ito, araw araw naming pinatataas ang karne ng Wagyu na maaari naming maihatid nang ligtas, ligtas, at tiwala.
Mga tampok ng aming kumpanya
-
Balanse sa Trabaho at Buhay
- Mga nanay at tatay na nagpapalaki ng mga anak
- Mga kapatid na sumali sa kumpanya bilang isang pamilya
- Mga grupo ng pagbabago sa karera mula sa labas ng prefecture
Habang lumalawak ang samahan, nagtatayo kami ng mga sistema at mekanismo na umaangkop sa karera at estilo ng trabaho ng bawat tao.Dahil nais naming magtrabaho ang mga empleyado sa mahabang panahon, lumilikha kami ng isang organisasyon na isinasaalang alang ang kadalian ng pagtatrabaho para sa mga empleyado mismo at ang kaligayahan ng kanilang mga pamilya.
-
Buksan ang
komunikasyon- Pagbabahagi ng alam kapag nag aalaga ng baka
- Aktibong komunikasyon sa pagitan ng mga tindahan
Nag ugat ang kultura ng pag iisip at pagtulong sa isa't isa.
Malapit kami sa pangulo, at may teamwork kami kung saan maaari kaming kumonsulta sa isang tao anumang oras kung mayroon kaming anumang problema. -
Pagkamalikhain at makabagong ideya
- Fermented feed gamit ang Orion beer
- Isa sa pinakamalaking malakihang agrikultura sa Okinawa Prefecture
- Unang parangal ng Okinawa sa National Wagyu Beef Ability Cooperative Association
Bilang resulta ng patuloy na paglikha mula sa panahon ng aming pagkakatatag, natapos kami sa ikaanim na industriya, kung saan kami ngayon.
Araw araw, hinahanap namin kung ano ang maaari naming gawin upang ipaalam sa mas maraming tao ang tungkol sa Motobu beef.
Panayam sa Pangulo
Pangulo at CEO Taiji Sakaguchi
Tumatalon ng mahigit 3K,
Ang maging isang kumpanya na maaaring magpasaya sa mga empleyado.
Ang dahilan ng pagtatatag ng Motobu Ranch
Naging kasangkot ako sa pamamahala ng rantso noong sinusuportahan ko ang aking guro at narinig na "tila ang gasolina ng alak ay maaaring makuha mula sa mga lees ng asukal (bagasse) sa Brazil at ang feed para sa mga baka ay maaaring gawin mula sa mga pinisil na lees," at humakbang ako sa agrikultura na nakatuon sa recycling.
Gayunpaman, ang mundo ng biotechnology ay hindi gaanong madali.
Ang mga baka ay nagkaroon ng pagtatae kapag kumain sila ng bagasse na hindi nasira sa fibers, at hindi ito gumana sa una.
Samantala, isa sa mga chemist sa isang biotechnology company sa Okayama ang naghanap ng fermenting bacteria na maaaring mabulok ang sugar cane lees.
Napag alaman na sa pagdaragdag ng fermenting bacteria, nabubulok ang hibla ng sugar cane, kaya hindi nagkakaroon ng pagtatae ang mga baka.
Sa Okinawa, pumunta ako dito bilang paghihiganti dahil makakakuha ako ng sugar cane lees, ngunit kapag sinubukan ko talaga ito, mas mahirap kaysa sa naisip ko na mangolekta ng mga lees ng asukal.
Bilang susunod na solusyon, ang kuwento "Kung mag ferment ka ng beer lees ng Orion Beer, maaari mong pakainin ito ", ay isang pahiwatig, at sa kabutihang palad mayroong isang pabrika ng Orion Beer 20 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa rantso, at pagkatapos ng eksperimento, natagpuan ko na ang bakterya ng pagbuburo ay gumagana nang maayos.
Mula doon, nagpasya kaming palitan ang mga lees ng beer sa halip na mga lees ng asukal, at nagsimula kaming gumamit ng fermented feed.
Ang landas ng Motobu Ranch sa ika anim na industriyalisasyon
Ang agrikultura na nakabatay sa recycle na kasalukuyang ginagawa natin, kung saan tayo ay "nagbubuo, namamahagi, at nagbebenta," ay tinawag na "ikaanim na industriyalisasyon" sa nakalipas na ilang taon, ngunit sa aming pananaw, ang ikaanim na order ay isang pangangailangan, at ito ay produkto ng mga panukala at resulta sa bawat pagkakataon.
Una, gumawa sila ng pagkain, pagkatapos ay bumili ng mga baka mula sa palengke, pinakain, pinalaki, at ipinadala, at nang ihambing nila ang halaga ng pagkain at gastos sa paggawa sa mga benta ng mga baka, nalaman nila na hindi ito kinakailangang kumikita.
Kaya, kung napagtanto namin na dapat naming ipamahagi ito sa aming sarili at ibenta ito doon, na humantong sa aming kasalukuyang pamamahala ng restaurant, at palagi kaming nagtatrabaho upang malutas ang mga problema sa harap namin, sana ay natapos kami sa isang industriya ng ikaanim na henerasyon.
Kapag nagbibiyahe ka, may mga lugar na gusto mong makita at kainin, at kasama rin ang "pagkain" bilang isang pangunahing punto sa "Fun and Playing on a Trip".
Kaya naman gusto kong gumawa ng isang bagay na maipagmamalaki ng mga tagaroon, na sinasabing, "May napakasarap na Wagyu beef sa Okinawa!"
Ang pagbuo ng isang tindahan ay tungkol sa pagbuo ng mga tao.
Isang lugar ng trabaho kung saan ang mga empleyado ay maaaring matuto kung paano mabuhay
Ang ginagawa ko para maging attractive ang isang company ay ang paggalang sa tao.
Ang dapat gawin ng top management ay hindi ang magpanggap na overbearing sa pamamagitan ng paggamit ng awtoridad at pribilehiyo, ngunit upang tanggapin ang responsibilidad.
Tulad ng kaso kapag nagkakamali ang mga empleyado, naniniwala ako na may responsibilidad din ang pangulo sa mga empleyado na lumago bilang tao.Halimbawa, kung magtuturo tayo ng sosyolohiya, sikolohiya, pangangasiwa ng negosyo, atbp upang matulungan silang umunlad, at kung igagalang natin ang bawat indibidwal, magiging isang kumpanya tayo kung saan ang lahat ay gumaganap ng isang aktibong papel, ang kanilang buhay ay yumaman, at bilang isang resulta, sa palagay ko ay makakatulong ito sa kumpanya.
Kung lumaki ka, mag asawa, magkaanak, at magkaroon ng mga apo, gusto kong mabuhay ka kung saan magagawa mo ito nang maayos kapag iniisip mo, "Gusto kong gawin ng aking mga anak ang gusto nilang gawin." Sa tingin ko ito ay ang papel ng pamamahala upang itakda ang entablado para sa na.
Ang uri ng tao na hinahanap natin
Basta kasama mo ang mga kasamahan mo, ayaw mong mag away o mag away sila.Basta't considerate ka sa ibang tao at may pagtutulungan na igalang sila, sa tingin ko kailangan ng lahat na pagbutihin ang kanilang sarili, kaya kahit sino na interesado ay welcome.
Kahit gaano kalayo ang mga tindahan, kung masarap, darating sila sa pamamagitan ng kotse.
Kahit hindi ako makapunta sa lungsod, gusto kong manatili sa aking bayan at magtrabaho dito, o gusto kong manirahan sa Okinawa dahil gusto kong magtrabaho sa Motobu Ranch kahit na malayo, at nais kong gawin itong isang kumpanya na maaaring isipin ng mga empleyado.
Tulad ng aming negosyo ay naging isang pang anim na henerasyon na industriya bilang isang resulta, magiging kapana panabik kung ang lahat ay maaaring tamasahin ang oras na iyon habang iniisip ang "Ano ang maaari kong gawin sa susunod " sa bawat oras.
Nais naming ang mga sumali sa aming kumpanya ay gumastos ng kanilang may hangganang oras nang makabuluhan habang iniisip, "Ang trabaho ay masaya."
Mga Pagbubukas ng Trabaho
-
Mga Tauhan ng Tindahan
Isang dapat makita para sa mga interesado sa lokal na produksyon para sa lokal na pagkonsumo at rehiyonal na revitalization ng Okinawa!Naghahanap ng mga kawani ng tindahan na direktang pinamamahalaan ng rancho
【Tiyak na paglalarawan ng trabaho】
-
Mga Tauhan ng Ranch
Pagsasagawa ng sustainable agriculture sa ikaanim na industriya!Pagre recruit ng mga tauhan ng rantso para sa malalaking bukid!
【Tiyak na paglalarawan ng trabaho】
Para sa mga katanungan tungkol sa aplikasyon at trabaho,
Mangyaring huwag mag atubiling makipag ugnay sa amin gamit ang form sa ibaba.
