İşə qəbul

İşə qəbul haqqında məlumat

Motobu Rançın təsis edilməsi səbəbi

Mən öz müəllimimə dəstək olarkən rançların idarə olunması ilə məşğul oldum və eşitdim ki, "görünür, Braziliyada şəkərbura lees (bagasse) və inəklər üçün qidalandırmaq sıxılmış leysdən hazırlana bilər. Mən emal yönümlü kənd təsərrüfatına addım atdım.

Lakin biotexnologiyalar dünyası o qədər də asan deyil.
İnəklər liflərə parçalanmayan baqasse yedikdə ishal etmişdilər. Əvvəl-əvvəl işə yaramırdı.
Bu arada Okayamada biotexnologiya şirkətinin kimyaçılarından biri şəkər qamma leylərini çürüdə bilən fermentasiya bakteriyalarını axtarıb.
Məlum oldu ki, fermentasiya bakteriyalarını əlavə etməklə şəkər qıyığının lifi çürüyür, buna görə də inəklərdə ishal olmur.

Okinavada mən buraya intiqam kimi gəldim, çünki şəkər qammağı lees ala bilirdim, amma əslində bunu sınayanda şəkər qamçılı lees yığmaq təsəvvür etdiyimdən daha çətin idi.
Növbəti çıxış yolu kimi "Əgər Orion Pivənin pivə leyklərini ferment etsəniz, onu yedizdirə bilərsiniz?" hekayəsi bir işarə idi. Xoşbəxtlikdən, rançodan maşınla 20 dəqiqə ərzində Orion Pivə zavodu var. Təcrübə etdikdən sonra gördüm ki, fermentasiya bakteriyaları yaxşı işləyir.
Oradan qərara gəldik ki, şəkərbura lees əvəzinə pivə lələklərini əvəz edək və fermentləşdirilmiş qidadan istifadə etməyə başladıq.

Motobu Rançın altıncı sənayeləşmə yolu

Hazırda məşğul olduğumuz, "istehsal, paylama və satış" etdiyimiz emala əsaslanan kənd təsərrüfatı son bir neçə ildə "altıncı sənayeləşmə" adlandırılsa da, bizim nöqteyi-nəzərimizdən altıncı sifariş zərurət idi və bu, hər dəfə görülən tədbirlərin və nəticələrin məhsulu idi.

Əvvəlcə ərzaq məhsulları düzəldir, sonra bazardan inək alır, onları yedizdirir, böyüdür, göndərirdilər. Ərzaq və əmək xərclərini inəklərin satışı ilə müqayisə edəndə gördülər ki, bu qətiyyən qazanclı deyil.

Beləliklə, əgər başa düşsəydik ki, özümüz paylayıb orada satmalıyıq. Bu da bizim indiki restoran idarəçiliyimizə gətirib çıxardı. Biz həmişə qarşımızdakı problemləri həll etmək üçün çalışırdıq, sonda 6-cı nəsil sənayesinə düşərdik.

Səyahətə çıxarkən görmək və yemək istədiyiniz yerlər var. "Yemək" "Əyləncəli və səfərdə oynamaq" da əsas nöqtə kimi daxil edilir.
Ona görə də yerli sakinlərin fəxr edə biləcəyi bir şey düzəltmək istəyirəm. "Okinavada belə dadlı Vaqyu börəyi var!"

Mağaza tikmək inkişaf etməkdə olan insanlara aid edilir.
İşçilərin yaşamağı öyrənə biləcəkləri iş yeri

Şirkəti cəlbedici etmək üçün etdiyim iş insana hörmət etməkdir.
Yüksək vəzifəli müdiriyyət vəzifə və imtiyazdan istifadə etməklə özünü həddindən artıq həlim göstərmək yox, məsuliyyəti öz üzərinə götürməkdən ibarətdir.

İşçilərin səhvlərə yol verməsi kimi, hesab edirəm ki, işçilərin insan kimi yetişməsi üçün də prezidentin məsuliyyəti var.Məsələn, sosiologiya, psixologiya, biznesin idarə edilməsi və s. fənlərini tədris etsək, onların inkişafına kömək edək. Hər bir fərdə hörmət etsək, hər kəsin aktiv rol oynadığı, həyatının zənginləşəcəyi bir şirkətə çevrilərik. Nəticədə, düşünürəm ki, şirkətə kömək edəcək.

Əgər böyüyürsənsə, ailə qurursansa, övlad sahibi olursan və nəvələrin varsa, "övladlarımın istədiklərini yerinə yetirsinlər" deyə düşünəndə bunu düzgün edə biləcəyin bir həyat yaşamağını istəyirəm. Düşünürəm ki, bunun üçün şərait qurmaq idarənin roludur.

Axtardığımız insan növü

Nə qədər ki, həmkarlarınızla işləyirsiniz, onların bir-biri ilə vuruşmasını və ya döyüşməsini istəmirsiniz.Nə qədər ki, siz digər insana qarşı diqqətlisiniz və onlara hörmət etmək üçün kooperativiniz var, məncə, hər kəs özünü təkmilləşdirməlidir. Ona görə də maraqlanan hər kəs xoş qarşılanır.

Dükanlar nə qədər uzaq olsa da, dadlı olsalar, maşınla gələcəklər.
Şəhərə gedə bilməsəm də, doğma şəhərimdə qalıb burada işləmək istəyirəm. Ya da Okinavada yaşamaq istəyirəm. Çünki uzaqda olsa belə, Motobu Rançda işləmək istəyirəm. Onu işçilərin belə düşünə biləcəyi şirkət etmək istəyirəm.

Necə ki, bizim biznesimiz altıncı nəsil sənayesinə çevrilib, hər dəfə "Bundan sonra nə edə bilərəm?" deyə düşünərək hər kəs bu vaxtdan zövq ala bilsəydi, çox maraqlı olardı.

Şirkətimizə qoşulanların "İş əyləncədir" deyə düşünərkən öz son vaxtlarını mənalı keçirmələrini istəyirik.